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李经理

Lixianjun_ED@yeah.net

0311-67306630/67306632

培训讲师

 1、进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。
 2、根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。
 3、了解公司需求,参与培训授课,编制培训
讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
 4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出
培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

商务助理


高大上的办公环境,同行业内绝对有竞争力的工资;

五险齐全,员工生日,佳节福利,各类津贴……一个都不能少!

在这里,我们拒绝平庸;

在这里,你可以天马星空,但不能眼高手低;

在这里,你可以不完美不周全,但必须有想法有激情……

你,敢来挑战吗?!


 

  商务助理

 

石家庄


【工作职责】

1、根据公司指示,可独立完成客户的拜访;

2、负责建立并稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3、进行商务讲解类工作。

4、完成销售目标;

 

系统方案设计师

1、负责工程招投标方案的标书设计编写制作、投标及竞标谈判;
2、负责前期项目方案设计、用户沟通、方案汇报、产品选型、CAD施工图纸制作、竣工文档编制;
3、配合业务人员和项目经理做好售前售后技术支持工作;
4、根据情况需要参与部分重大工程项目的实施安装与调试工作;5.负责对公司业务人员进行系统知识培训

销售助理

1、负责配合销售经理,完成项目的对接工作
2、分析大客户的心理,制定行之有效的销售策略;
3、完成销售目标;
4、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

采购部经理

1.负责采购部日常工作,根据企业或者组织的具体需要提出采购计划;
2.采购计划经领导审批后,负责组织实施,并监控采购的具体过程;
3.负责大批采购商品的谈判,负责采购合同的签订;
4.如果是招标采购,则需组织招标工作,评估管理供应商;
5.定期向领导汇报采购进程,及时解决采购过程中遇到的问题;
6.在规定时间内完成采购任务,并尽量减少开支;
7.进行采购人员培训,提高采购人员的工作水平,监督采购人员的采购业务,防止违反公司规定的事情发生。

人事主管

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
2、开拓各类招聘渠道,发布招聘广告,。
3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
4、进行聘前测试和简历甄选工作。
5、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
8、管理办公室,完成访客接待,讲解工作以及领导临时安排的突发工作
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